Суббота, 15 февраля

Риски работника  при неформальной занятости

Риски работника  при неформальной занятости

Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми — когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Важно! При неформальной занятости официальные трудовые отношения не оформляются, трудовой договор в письменной форме не заключается. Трудовая занятость действует только лишь на основе устных договоренностей. Люди, работающие без официально оформленных трудовых отношений, находятся в уязвимом положении.

Граждане, работающие без оформления трудового договора, не могут подтвердить официально трудовой стаж и, как следствие, страховой стаж, необходимый для начисления пенсии. С их заработка не осуществляется перечисление страховых взносов на формирование страховой пенсии.       

Работодатель, не оформляя трудовые отношения с работником, уклоняется от уплаты страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (единовременная в случае смерти застрахованного, ежемесячные страховые выплаты).

   Не имея оформленных в установленном законодательством порядке трудовых отношений, граждане несут следующие риски:

∙ гражданин может не получить оплату за труд в случае любого конфликта с работодателем;

∙ не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и соответственно не получает отпускные,

∙ не оплачивается листок нетрудоспособности;

∙ не оплачивается в полном объеме расчет при увольнении (компенсация за отпуск не будет начислена).

В случае, если гражданин считает, что его трудовые права нарушены или ему необходимо получить консультацию по вопросам соблюдения трудовых прав, он может обратиться в администрацию Комсомольского муниципального округа или  по телефону «горячей линии» —  8(83539)5-15-67.

Заведующий сектором экономики и инвестиционной деятельности

Оксана КОЗИНА.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *